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    守正创新办教育,立德树人再出发
    2018-2019学年第二学期期末校长高峰同志在全体教职工大会上的讲话
    信息来源:行政办公室  ‖  发稿作者:行政办公室   ‖  发布时间:2019年07月13日  ‖  查看440次  ‖  
    各位教职工:
      大家上午好!
      酷暑来临,2018-2019学年第二学期也要结束了。2019年是新中国成立70周年,“五四”运动100周年,国家取得了辉煌瞩目的伟大成就。学校恢复办学已经走过了40多年的历程,经过历代煤机技校人的共同努力,学校在各方面取得了良好成绩,也迎来了发展的关键时期。今天,我们召开期末教职工大会,全年时间过半,开学初根据《2019年学校工作报告》任务分解,工作也已过半。下面,我对本学期工作进行总结,安排部署假期工作。
      一、本学期完成的主要工作
      (一)职工队伍建设取得良好成绩
      1.继续干部队伍建设。本学期,学校对干部队伍加强管理,提升素质,培育能力,从政治学习、业务学习两方面提高干部队伍的综合素养。坚持周例会学习制度;同时,加强中层管理人员的管理能力培训,在开学前和每月初,召开全体中层及以上人员会议,进行专题培训,促进领导干部更好履职尽责。4月份,学校组织全体中层管理人员参加了北京聚知慧管理咨询有限公司举办的《做最高效的中层》张家口专场培训会,接受专业培训,提高管理水平。
      2.重点师资队伍建设。学校加大培训力度,积极报名省培、国培名额,为教师提升业务能力提供成长平台。尤其是年轻教师并具备一定教学经验和知识积累的教师,学校创造机会选送外出培训。本学期共计安排19人次参加了不同层次、不同类别的培训,较系统地学习了专业和专题新知识、新技巧,为教学工作、科研能力夯实基础。
      3.师德师风建设不放松。在本学期的开学典礼上,举行全体教师“育精益求精工匠、做德技双馨教师”师德建设签字仪式。以仪式为依托,强化教师队伍立德树人、爱岗敬业、为人师表的职业道德。同时,加大对教师日常教学行为的管理考核,对有悖于师德师风行为的教师,执行师德“一票否决制”,营造良好的教书育人氛围。
      (二)专项建设进入新阶段
      1.国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室接受验收评估。本学期,由省市人社部门高技能人才培训基地和技能大师工作室验收评估专家组对学校2016年国家级高技能人才培训基地和2015年胡福军焊接大师工作室进行验收评估。验收评估的主要方式就是查看佐证资料和现场检查,再次提醒我们日常工作资料留存的重要性。国家级高技能人才培训基地按照项目任务书,本学期进入收尾结束阶段,现基本完成建设项目的工作。
      2.省级高技能人才培训基地建设启动。2018年学校再次申报成功省级高技能人才培训基地,新能源汽车制造与装配、计算机应用(人工智能服务方向)两个重点专业在6月份召开了专业建设推进会,按照申报时的项目任务书有序开展专业建设,包括专业设施的购置安装、专业人员的培训等工作已经启动。
      3.“120”工程名牌学校进入新一轮建设。2016年至2018年,为期三年的“120”项目名牌学校600万元专项资金建设结束,2019年学校继续获得专项建设资金200万元,用于食堂改造工程的一期建设。但是,2018年“120”工程绩效评价和动态调整,我们由第二档降为第三档,一方面说明我们在报送绩效佐证材料还不完善、不全面,另一方面自我打分可能相对于其他学校偏低,导致了动态调整降档的结果,需要更加完善资料,规范管理专项建设,凸显办学绩效。
      (三)养老保险视同缴费认定成功
      本学期,省人社厅开始启动机关事业单位养老保险视同缴费年限认定工作。由于学校办学隶属关系的变迁,2004年10月至2014年9月学校未缴纳养老保险,2014年10月-2018年12月退休职工属于应保未保不能认定为视同缴费,在职82人将来也会受到影响。学校多次向省国资委请示,请省国资委协调解决。经省国资委同省人社厅协调,10年养老保险视同缴费,现11名退休职工已成功认定6人。其余人员在完善证明材料后正在认定。几百万元的养老保险缴纳资金,圆满解决。
      (四)规范教学管理
      1.加强专业建设。结合专项建设,学校加强电气自动化设备安装与维修(新能源方向)、数控加工、工业机器人应用与维护、新能源汽车制造与装配、计算机应用(人工智能服务方向)等重点专业建设。召开新专业培训会、推介会,完成专业设备的购置、安装、培训等,完成相关专业校本教材的编写,推进重点专业建设。开展了第七届学生技能比赛,比赛项目增多,参赛学生增加,比赛整体情况良好,营造了较好的学知识、学技能氛围,促进相关专业的更好建设。
      2.加强教师管理,推进现代化教学。随着外聘教师的增多,教学管理部加强外聘教师的管理,召开外聘教师专题会,对其教学行为提出具体要求,严格教学课堂管理。相关人员加强课堂巡视,定时检查教学资料,坚持教学督导和听评课制度。各教研室深入交流和探讨教改、教法、教材,探索具有校本特色的教学改革,推进数字化教学的应用,教师完成电子化教案,逐步建立教学资源库。
      3.增强教研科研能力。学校申报成功三个河北省教育科学研究“十三五”规划 2019年度课题,分别从数控加工“工学结合一体化”教学模式、职业院校教师教学素养提升、专业教师和专业技术人员校企双向流动方面进行研究和实践。基于教学研究,回归教学实践。组织参加2019年河北省对口单招考试,19名报考学生全部被各院校录取,录取率100%。组织教师填报“河北省职业院校师资培训管理系统”个人信息,完成教师培训的准备工作。
      (五)招生就业稳定规模
      1.按计划完成招生任务。面对激烈的招生市场,学校规范管理合作办学机构,确定重点招生宣传对象,大力宣传“三免一补”等职业教育优惠政策。“五一”招生宣传周招培部人员集中下乡进行招生宣传,在中考期间、中考后集中派出48名教职工进行招生宣传,并重点宣传机械类专业和高级工招生。2019年春季招生384人,圆满完成了预定招生目标。在保证招生人数的基础上,逐步调整招生结构,突出优势专业。
      2.保持稳定的就业形势。本学期,北京西南物流有限公司、张家口幸福科技有限公司来校招聘学生;安置学生到北京北方智能微机电集团有限公司顶岗实习;考察北京新城热力有限公司、张家口联通公司,联系天津住电汽车线束有限公司、天津国安盟固利新能源有限公司、北京泰源春工贸有限公司和北京握奇数据系统有限公司,完成学生顶岗实习和就业的准备工作。
      3.校企合作深度融合。学校与领克汽车张家口工厂共建人才培养基地后,与浙江吉利汽车有限公司制定《“1+X”校企双元装备制造人才产教融合实训基地》,校企深度融合并逐步发挥辐射和引领作用。相关人员到科大讯飞股份有限公司实地调研,对共建计算机专业(人工智能方向)深度交流;与北汽福田汽车股份有限公司签订战略合作协议。与中煤张煤机公司传动分公司共同举办数控专业校企合作研讨会,促进校企深度融合,张家口晚报、燕赵都市报等媒体予以报道。
      4.充分发挥社会服务功能。本学期,完成在校学生和社会人员技能鉴定527人,金蓝领技师培训85人。承办2019年上半年全国、全省统一鉴定考试考务工作,承办张家口金桥劳务派遣公司组织的社会化招聘考试,共计完成了1876人的考务工作。
      (六)德育工作稳步推进
      1.抓好班主任队伍建设。班主任是班级管理的主导者也是领导者。班主任的责任心、班级管理能力直接影响育人成效。学生工作部召开《不忘初心、努力追梦》班主任会议,并对全体班主任进行了《新学期班主任学习工作指引》业务培训;学期中,多次组织召开班主任会议,就加强班级管理提出具体要求;学期末,根据班级考核结果,评选出学年优秀班主任,在职称评聘中优秀班主任将获得相应得分,优先考虑评聘。学校为33名班主任搭建成长平台,参加“全国中等职业学校《提升岗位素养,做新时代幸福班主任》专题网络培训”,促进班主任班级管理能力的提高。
      2.抓好校园文化建设。本学期,学校邀请张家口市强制隔离戒毒所警官来校为2019级春季学生作《珍爱生命 远离毒品》讲座;学生工作部和团委联合举办了首届校园魔方竞速赛、“助力冬奥、为爱奔跑”等活动。以活动为依托,加深学生对团结合作、担当作为等优秀品质的认识,塑造正确的人生观、价值观。
      3.抓好日常养成教育。利用新生入学教育、春季军训成果,严格要求学生遵章守纪,成为做文明人、行文明事的好学生,把军训成效努力转化为长效机制。同时,加大班级纪律、考勤等的考核,宿舍卫生考核,强化学生的行为规范。班主任、学管老师、任课教师齐抓共管,帮助学生形成良好的行为习惯,成为讲文明、懂礼貌、守纪律的学生。
      (七)持续校园综合建设
      1.校园实施整修整固工程。为消除校园安全隐患,化解安全风险,学校利用省国资委120万元的专项资金,对三号宿舍楼实施了楼顶改造及墙体加固工程并按计划结束,解决了楼顶漏雨的问题。利用“120工程”专项建设资金对食堂实施一期改造工程,加建食堂三层,拆除操作间,临时搭建了操作间,在保障学生就餐的同时逐渐完成食堂改造,满足办学需要,解决食堂容量不足问题。
      2.加强校园安全管理。本学期,学校组织相关人员召开了校园及周边安全防范工作专题会,要求相关部室、值班领导做好安全巡视、防范工作。组织学生开展了消防安全教育暨会场疏散演练活动,增强学生应对突发事件的能力。组织开展了食堂食品卫生安全专项检查工作,确保师生的饮食安全。制定《人员、车辆、物品出入管理制度》,加强校园封闭管理。定期检查消防设备、标识等,排除消防安全隐患。
      3.深化内部改革。学校根据发展需要,成立学校制度修订汇编及质量管理体系文件升级工作小组,对学校现有不再适合实际情况的制度实施修订,补充完善学校各方面工作的相关制度。涉及教职工切身利益的制度,形成初稿后经教代会讨论审议通过后实施,特别是教职工关心的职称评聘制度,尽快修订完成。针对师资不足现象,学校出台了临时聘用人员管理办法,在依法治校中办学,在改革创新中发展。
      (八)党建带团建促工建
      1.党建工作如期推进。本学期,校党委按照省国资委党委要求,继续开展纠正“四风”和作风专项整治工作,按月报送开展情况。制定《全面风险防范化解工作方案》,梳理风险类别和风险隐患,按月报送化解情况。开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育的动员会、集中学习会议、市委党校教授上专题党课、主题教育现场行、警示教育现场行等系列学习和践行活动,努力取得教育实效。发展一名预备党员,一名预备党员转正,严把发展党员质量关。全面从严治党,在重大节日保证不发生违反“四风”事件。
      2.群团活动丰富多彩。在校党委的领导下,工会竭诚做好服务职工群众工作,开展了“书香三八--筑梦新时代•巾帼绽芳华”读书征文活动,为每位教职工发放一本《原生家庭》;举办了教职工投篮比赛,看望了生病离休职工,办理了新增教职工的会员卡,努力为教职工办实事、办好事。团委与学生工作部联合组织18秋级和19春级全体学生和班主任到察哈尔烈士陵园举行了“传承英烈精神,践行爱国之志”为主题的祭扫暨爱国主义教育活动;在五四表彰大会上,校团委向全体学生发出了《筑梦新时代,青春我先行》的倡议,号召广大团员以努力上进展现青春风采,成为德智体美劳全面发展的技能人才。
      二、对教职工的要求
      同志们,任何改革发展都不是一蹴而就、一帆风顺的。我们既要看到存在的不足,又要制定应对的措施,才能把改革、稳定、发展的关系理顺,才能把学校的形势保持好。
      1.不忘初心、保持坚定的信念。今年我们开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育,就是要不忘为师生、为学校服务的初心,既然我们选择了这份教书育人的职业,就要不忘为人师表的初心,保持干事创业的坚定信念。既要正视困难,又要不怕困难,有兵来将挡水来土掩的气魄和定力。全体职工都有立足岗位、干好本职工作的信念,学校一定会发展好。
      2.适应需求,深化改革。学校已开始启动临时聘用人员管理办法,择优录用临时专业技术人员,弥补师资不足现状,改变现有人员身份结构,让更多的年轻人、愿意干的年轻人补充到教师队伍中,逐步补充到中层管理人员队伍中。同时,拿出职称评聘修订方案,大家讨论、审议,惠及大多数人的利益、符合学校近期发展实际情况的方案,成熟后出台,按照新的制度开展职称评聘工作。
      3.保持学校稳定,沟通畅通。科学决策是一项艰难的工程。教职工对学校的发展有好的建议或意见,大家可以向校领导反映,以正常的渠道和方式向学校反映。校长欢迎大家集思广益、建言献策。只要是保持公正公平、为学校着想的建议,我们都愿意接受。学校是大家的,办得好坏也会影响大家。在和谐团结的前提下,我们剖析自身不足,是正常的一项工作。沟通畅通,反馈及时,疏而不堵,我想学校的整体工作面貌还是让我们感到欣慰的。
      三、暑假工作安排
      1.按照省国资委党委安排步骤,继续开展“不忘初心 牢记使命”主题教育。
      2.做好秋季招生宣传工作、新生报到接待工作。尤其是在8月7日至11日新生报到期间,各部门协调合作,把工作完成好。
      3.做好奖励性绩效工资的发放工作,专业技术职务申报工作。
      4.新生军训定在8月12日至21日,为期十天。学校安排了值班领导,但相关部门要做好后勤保障服务工作,学管人员和班主任要做好学生的思想教育工作。
      5.安排好教师的国培、省培工作,外出培训同志一定要注意安全,保持通讯畅通。
      6.假期继续防范化解重大风险工作、纠正“四风”和作风专项整治工作,以及每日的信访稳定“零报告”工作。
      7.按要求、按时上报各类报告、数据以及相关资料等。
      8.假期租借教室、宿舍,相关部门要做好管理工作。发现问题及时汇报。
      9.整理汇总学校制度,完善、修订学校制度。
      10.继续基础设施的维修维护工作,保证校园设施的正常使用。
      11.继续食堂的一期改造工程,做好监管,确保安全。
      12.外出人员履行请假手续,各部室主任向主管校长请假,部长及校领导向高峰校长请假。
      13.做好暑期校园的防汛、巡视和管理工作,严防闲杂人员进入校园,确保校园安全。
      14.组织开展“八一”退伍、转业军人活动。
      15.工会承办张家口片区工会趣味运动会。
      最后,祝大家度过一个愉快的假期,平安健康!

     2019年7月12日

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